Mense in die moderne Rusland bespreek die behoefte om 'n sogenaamde professionele weermag te skep, baie graag. Boonop is die ondersteuners van hierdie voorstel nie net verteenwoordigers van die liberale intelligentsia nie, maar ook 'n beduidende deel van die bevolking van ons land wat nie sy ander standpunte deel nie.
Baie burgers van die Russiese Federasie is vas oortuig dat 'n professionele leër per definisie goed is. Elke teenstander van hierdie idee word 'n dom retrograde verklaar, met wie daar eenvoudig niks is om oor te praat nie. Alhoewel daar baie is om oor te praat. U hoef immers net 'n bietjie na te dink om te verstaan watter absurde konstruksies die kern van die mite in die openbare bewussyn lê.
WAT IS ONS?
"Laat diegene wat wil, dien", "Laat goed opgeleide professionele persone dien"-hierdie tesisse word as vanselfsprekend beskou. In antwoord hierop wil ek vrae stel: wie en wanneer het mense wat besluit het om 'n militêre loopbaan te kies, verhinder om by die weermag aan te sluit? Wie en wanneer het hulle nie by die weermag toegelaat nie? Selfs in Sowjet-tye, toe die werwingsbeginsel van werwing nie bespreek kon word nie, was daar 'n instelling van superpligtiges. En reeds in die post-Sowjet-periode was pogings om professionele persone na die militêre stelsel te lok uiters aktief. Maar op een of ander manier het dit nie uitgewerk nie.
Die liberale gemeenskap verklaar dit egter maklik deurdat die 'briljante idee' deur 'dom generaals' verwoes is. Wat en hoe word nie verstaanbaar verduidelik nie. Verwoes - dis al. Blykbaar het hulle goed opgeleide professionele persone in die pad gestaan en hulle nie toegelaat om te dien nie. Dit was geskeur, maar - helaas! Hier ontstaan terloops 'n verbygaande vraag: waar kom die goed opgeleide professionele persone vandaan? Is dit moontlik dat hulle so opgelei is in “dienspligte slawerny”? Iets pas nie hier by iets nie.
Trouens, elkeen wat sy beroep in militêre diens sien, dien. Eerstens praat ons van beamptes. Wat die rang en lêer betref, is dit maklik om te verstaan: in 'n ontwikkelde land met 'n markekonomie (en Rusland, met al die verstaanbare voorbehoude), is dit eerstens diegene wat nie hul plek in die burgerlike lewe gevind het nie. om onder die kontrak in die weermag te dien. Dit wil sê, lumpen. Of op sy beste welmenende mense uit die sosiale onderkant. Verteenwoordigers van ander lae van die bevolking sal 'n burgerlike beroep kies, wat baie keer meer geld gee met 'n onvergelykbare hoër vlak van vryheid (en as hulle hul beroep in militêre diens sien, gaan hulle na die offisiere, nie na die rang en lêer). Dit het in alle ontwikkelde lande gebeur, nie die Verenigde State uitgesluit nie. In die 70's en 80's van die twintigste eeu, toe daar in die Verenigde State geweier is om op te stel, het die kwaliteit van die personeel van die Amerikaanse weermag katastrofaal versleg.
Hierdie feit maak die tesis oor 'goed opgeleide professionele persone' dood, wat nie minder dom is as 'laat diegene wat wil, dien'.
En weer ontstaan die vraag: waarom is hulle professionele persone? Wie het hulle goed voorberei? U sou miskien dink dat as 'n persoon in die weermag ontbied word, hy nie 'n professionele persoon is nie. En as dieselfde persoon dit gehuur het, word hy outomaties 'n professionele persoon. Terloops, die opleidingsvlak word bepaal deur die organisasie daarvan, en nie deur die werwingsbeginsel nie. In die Israeliese weermag, byvoorbeeld, is gevegsopleiding die hoogste, hoewel die IDF die mees dienspligtige weermag ter wêreld is, selfs vroue is verplig om in sy geledere te dien en geen AGS word verskaf nie ("refuseniks" is tronk toe gestuur). Terselfdertyd is die uitstekende lewensomstandighede van die militêre personeel van die gewapende magte van die Joodse staat bekend, en die afwesigheid van verwarrende verhoudings daarin.
Die Israeli's kon so 'n leër skep, maar wat verhinder ons om dit te doen? Binnelandse yweraars van die professionele weermag is nie in staat om verduidelikings oor hierdie telling te gee nie. Die enigste betreklik duidelike antwoord: "Israel is omring deur vyande." Dit is gelykstaande aan die bekende uitdrukking "Daar is 'n vlier in die tuin, en daar is 'n oom in Kiev." Die feit dat u die gebied van u land met vyande opdwing, vereis natuurlik die teenwoordigheid van 'n dienspligbare leër (wat hieronder bespreek sal word), maar dit het niks te doen met die interne struktuur van die IDF nie. Hoe dra 'n vyandige omgewing by tot die uitstekende lewensomstandighede in Israeliese kaserne? Verhoed die afwesigheid van vyandelike tenks agter die naaste buitewyke ons leër "om op 'n werklike manier militêre aangeleenthede te leer"?
En in die troepe van Wes-Europese lande, wat tot aan die begin van die 90's almal sonder uitsondering gewerf is, was die opleidingsvlak van die rang hoër as in die gehuurde Angelsaksiese leërs. Die groeperings van die weermag van die USSR in die lande van Oos -Europa het op dieselfde manier verskil. 'N Werklike professionele Sowjet -leër was daar gestasioneer, hoewel dit deur diensplig gewerf is. Dit is net dat hulle in die buiteland, in teenstelling met die eenhede op die gebied van die Unie, nie paardebloemgroen geverf het nie, en dat al twee jaar diens doelbewus besig was met gevegsopleiding. En as dit nie bestaan nie, word 'n persoon glad nie 'n professionele persoon nie, ongeag hoeveel jare hy gedien het en of hy geld daarvoor ontvang. Boonop is dit uiters moeilik om 'n professionele persoon te maak van 'n verteenwoordiger van die sosiale laer klasse, om nie eers van 'n lumpen te praat nie, selfs met 'n goeie organisasie van opleiding en 'n lang verblyf in die militêre geledere. Veral in 'n moderne weermag, waar die belangrikste ding is om komplekse toerusting te verstaan, en nie met 'n masjiengeweer in die veld rond te hardloop nie.
AS NIE NODIG nie …
Die verkrygingsbeginsel is eintlik 'n suiwer toegepaste ding. Dit word bepaal deur watter take die weermag in die gesig staar, en niks anders nie. Hierdie beginsel het niks te doen met die vlak van ekonomiese en sosiale ontwikkeling van die land en sy politieke struktuur nie. As daar 'n gevaar is vir grootskaalse eksterne aggressie, het die land 'n dienspligbare leër nodig (ten minste omdat dit nodig is om 'n groot voorbereide reservaat te hê). Daarom is daar in Israel of in so 'n hoogs ontwikkelde demokratiese land soos Suid -Korea geen sprake van die afskaffing van universele militêre diens nie. Daarom, voor die ineenstorting van die Warskou -verdrag en die USSR, is alle Wes -Europese leërs van NAVO -lidlande deur diensplig gewerf. En nou oorweeg die 'beëdigde vriende' - Griekeland en Turkye, wat voortdurend voorberei op 'n oorlog tussen hulle (en die Turke - met hul bure in die ooste) - nie die moontlikheid om dit te laat vaar nie.
As die bedreiging van eksterne aggressie verdwyn het, word die weermag óf die taak gegee om operasies in die buiteland uit te voer (en dikwels polities eerder as militêr), óf dit blyk grootliks onnodig te wees en bly 'n soort verpligte eienskap van die staat. In laasgenoemde geval verloor die diensplig sy betekenis en vind die oorgang na die gehuurde werwingsbeginsel natuurlik plaas.
Die Verenigde State en Groot-Brittanje het besluit om die werwing van rekrute-rekrute tydens die Koue Oorlog te laat vaar juis omdat hierdie state om suiwer geografiese redes nie bedreig is deur eksterne inval nie. Oorsese operasies (soos die Viëtnamese) is deur die samelewing verwerp, wat die oproep onmoontlik gemaak het. Terloops, dit is nie formeel in die VSA gekanselleer nie; dit word elke jaar net "nul" verklaar.
Nou het die meeste lande van die Noord -Atlantiese Alliansie geen behoefte aan konsepteërs nie (alhoewel hulle, behalwe Griekeland en Turkye, in Duitsland, Portugal, Denemarke, Noorweë, Slowenië, Kroasië, Slowakye, Albanië, Estland, soos sowel as in neutrale Oostenryk, Finland, Switserland). Die probleem van lumpenisering word beveg deur geldtoelae in te samel, wat dit moontlik maak om nie net verteenwoordigers van die sosiale laer klasse na die weermag toe te trek nie. Dit lei natuurlik tot 'n baie aansienlike toename in militêre uitgawes.
Die Europeërs het hierdie probleem eenvoudig opgelos: hul leërs is so klein dat die oorblywende personeel relatief goed betaal kan word. Die vermindering van die gewapende magte lei in werklikheid tot die verlies van verdedigingsvermoëns, maar die Europeërs het niemand om teen te verdedig nie. Boonop is hulle almal lede van die NAVO, waarvan die totale mag nog redelik groot is. Die Amerikaners kan dit nie doen nie, want hulle veg die hele tyd, en die Verenigde State is ook verplig om Europeërs te beskerm wat weermagte weier. Daarom het die begroting van die Pentagon werklik astronomiese afmetings bereik. En meer en meer van die geld word bestee aan die onderhoud van die militêre personeel.
In die 80's en 90's het die Pentagon, met die hulp van 'n skerp toename in geldelike toelaes en die bekendstelling van baie verskillende voordele, die kwaliteit van die personeel van die Amerikaanse weermag verbeter en van lumpen ontslae geraak. Maar die tweede Irakse oorlog het alles gebreek. Sy het nog 'n tekortkoming van die huursoldaat ontbloot, baie ernstiger as lumpenisering. Dit gaan oor 'n fundamentele verandering in motivering.
'N PROFESSIONELE MOET NIE STERF NIE
Nog 'n gunsteling verklaring van aanhangers van die professionele weermag is dat "die militêre professie dieselfde is as almal." Hierdie proefskrif is nie net vals nie, net soos bogenoemde 'postuleer', dit is eerlikwaar vies. Die militêre professie verskil fundamenteel van alle ander omdat dit slegs die plig om te sterf impliseer. En jy kan nie sterf vir geld nie. Dit is moontlik om dood te maak, maar nie om te sterf nie. U kan net sterf vir 'n idee. Daarom kan 'n huursoldaat nie 'n oorlog voer wat 'n hoë vlak van ongevalle inhou nie.
Die demotivering van professionele Europese militêre personeel het 'n openlik skandelike karakter aangeneem. Dit het alles begin met die beroemde gebeure in Srebrenica in 1995, toe die Nederlandse bataljon niks gedoen het om die slagting van burgerlikes te voorkom nie. Dan was daar die klaglose oorgawe van die Britse mariniers aan die Iraniërs, die herhaaldelike terugtrekking van die Tsjeggiese spesiale magte in Afghanistan uit gevegsposisies, omdat die lewens van die soldate in gevaar was! Al hierdie "helde" was professionele persone.
En in die Verenigde State, weens die toenemende verliese in Irak en Afghanistan, was daar 'n tekort aan mense wat bereid was om in die weermag te dien, wat gelei het tot 'n onmiddellike afname in die kwaliteit van vrywilligers tot die vlak van die middel 70's. Lumpen en misdadigers is weer aangetrokke tot die troepe. En vir reuse -geld.
Gelukkig vir die state en Europese lande bedreig selfs die nederlaag in die oorsese oorloë nie hul onafhanklikheid nie. 'N Huursoldaat is nie geskik vir die verdediging van sy eie land nie net omdat daar in hierdie geval nie genoeg reserviste is nie. Veel erger is die feit dat professionele persone ook nie vir hul vaderland sal sterf nie, omdat hulle nie hiervoor gaan dien het nie.
Die professionele troepe van die ses monargieë van die Persiese Golf, toegerus met die modernste wapens in meer as voldoende getalle, het in Augustus 1990 'n absolute mislukking getoon teen die Irakse dienspligtige weermag. Voor die oorlog was die weermag van Koeweit eenvoudig enorm in terme van die omvang van hierdie mikroskopiese staat en het hulle 'n werklike geleentheid gehad om 'n paar dae alleen op te hou en te wag op hulp van die formeel baie magtige leërs van Saoedi -Arabië en die VAE. In werklikheid het die Koeweitse professionele persone eenvoudig verdamp, sonder om die vyand weerstand te bied, en die geallieerde bure het nie eens probeer om die slagoffer van die aggressie te help nie en het met afgryse begin om die NAVO om hulp te ontbied. Toe, aan die begin van die eerste Golfoorlog - op 24 Januarie 1991, het die Irakezen die enigste offensief in die veldtog op die Saoedi -stad Ras Khafji geloods. Sy "verdedigers" hardloop dadelik! Hulle was ook professionele persone …
Interessant genoeg, na bevryding van die Irakse besetting, het Koeweit onmiddellik oorgegaan na universele diensplig. Boonop het hy dit gehou tot die finale nederlaag van Irak in 2003.
In Augustus 2008 herhaal die geskiedenis hom in die Transkaukasus. Alhoewel die konsep formeel in Georgië behoue bly, is alle gemeganiseerde brigades wat in NAVO -programme opgelei is, deur kontraksoldate gewerf. En aan die begin van die aanval op Suid -Ossetië, tydens die offensief teen 'n swakker vyand, het die aggressor goed gevaar. En toe kom Russiese troepe in aksie, ongeveer gelyk aan die groepering van die Georgiese weermag. Boonop was 'n beduidende deel van die personeel van ons eenhede dienspligtiges. Soos u weet, het die Georgiese professionele weermag nie eens verloor nie, dit het eenvoudig in duie gestort en gevlug. Alhoewel dit vanaf die tweede dag van die oorlog vir die Georgiërs 'n kwessie was om hul eie gebied te verdedig.
Daar is nog 'n aspek aan hierdie probleem. Die dienspligtige leër is 'n volksleër, en dit is baie moeilik om dit teen die mense van u eie land te keer. Die huursoldaat is die leër van die regime wat dit gehuur het; dit is baie makliker om dit te gebruik vir die oplos van interne take van 'n strawwe aard. Daarom word die leërs in die meeste van die onderontwikkelde lande van die derde wêreld aangestel. Hulle bestaan nie vir 'n oorlog met 'n eksterne vyand nie, maar om die magte teen die bevolking te beskerm. Bangladesj, Belize, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Gaboen, Guyana, Gambië, Ghana, Djiboeti, Dominikaanse Republiek, DRK (Zaïre), Zambië, Zimbabwe, Kameroen, Kenia, Malawi, Nepal, Nigerië, Nicaragua, Papoea -Nieu -Guinee, Rwanda, Suriname, Trinidad en Tobago, Uganda, Fidji, Filippyne, Sri Lanka, Ekwatoriaal -Guinee, Ethiopië, Jamaika - al hierdie lande beskik oor professionele gewapende magte.
En dit is om hierdie rede dat Duitsland steeds nie die trekweermag laat vaar nie, hoewel dit uit 'n geopolitieke oogpunt verlore gegaan het. Die herinnering aan die totalitêre verlede is te sterk in die land. En selfs in die Verenigde State, waar totalitarisme nog nooit bestaan het nie, gee literatuur en rolprente af en toe 'gruwelverhale' oor 'n militêre staatsgreep, en kundiges bespreek voortdurend die kwessie van hoe om die burgerlike beheer oor die weermag te versterk.
Maak nie saak hoe jy jou verbaas oor ons geslaan deur onlustepolisie by die "Marches of Dissent" -liberale wat steeds van die Kremlin eis nie: "Haal uit en stel vir ons 'n professionele leër!" OMON is immers 'n professionele leër, 'n magsstruktuur, ten volle gewerf vir huur. Ag, dogma is hoër as die werklikheid.
OF OF
Dit is duidelik dat die grondslag van die nasionale mite van 'n professionele weermag die lelike lewensomstandighede van dienspligtiges is en, nog erger, mistigheid. Aangesien dit maklik is om te verstaan, hou eersgenoemde geensins verband met die werwingsbeginsel nie. Wat verwarring betref, dit is gebore in die laat 60's, toe hulle terselfdertyd kriminele in die weermag begin oproep het, en wat nog belangriker is, die instelling van junior bevelvoerders, sersante en voormanne is in wese gelikwideer. Dit het 'n kumulatiewe effek opgelewer wat ons tot vandag toe nog probeer opruim.
Daar is niks soos hierdie in enige leër in die wêreld nie - nie in dienspligtiges of by huurlinge nie. Alhoewel 'waas' oral voorkom. Die rangorde van 'n weermag -eenheid (skip) is immers 'n groep jong mans in die puberteit, met 'n opvoedingsvlak wat nie hoër as sekondêr is nie, gerig op geweld. Terselfdertyd manifesteer verhoudings in huursoldate meer gereeld as by dienspligtiges. Dit is natuurlik, want 'n huursoldaat is 'n spesifieke geslote kaste, waar die interne hiërargie, die rol van tradisies en rituele baie hoër is as in die diensplig van die mense, waar mense relatief kort tyd dien. Maar ons herhaal, nêrens anders is daar iets soortgelyk aan ons waas nie, wat in wese geïnstitusionaliseer het. Die toename in die aandeel van kontrakdiensmanne in die RF -weermag het die probleem glad nie gekanselleer nie; op sommige plekke het dit selfs vererger, die misdaadsyfer onder hulle is hoër as onder dienspligtiges, en dit neem steeds toe. Dit is absoluut natuurlik, aangesien die probleem van lumpenisasie hierbo beskryf ons ten volle geraak het.
Die enigste manier om afknouery te hanteer, is om 'n volwaardige instelling van junior bevelvoerders te herstel; hier moet ons regtig die voorbeeld van die Verenigde State volg (daar is 'n uitdrukking "sersante regeer die wêreld"). Dit is die sersante en voormanne wat professionele persone moet wees, dus is 'n spesiale, baie streng keuse hier nodig ten opsigte van fisiese, intellektuele, sielkundige aanwysers. Uiteraard word geïmpliseer dat die toekomstige junior bevelvoerder 'n volle termyn in die konsep gedien het. Hy is egter nie net verplig om self goed te dien nie, maar ook om die vermoë te hê om ander te onderrig. Daarom is dit by die keuse van die pos van sersant (voorman) noodsaaklik om die resensies van 'n soldaat van sy bevelvoerders en kollegas in ag te neem. Die grootte van die sersant (voorman) se salaris moet bepaal word op die vlak van die middelklas, boonop die Moskou, en nie die provinsiale nie (in hierdie geval moet die luitenant natuurlik meer betaal word as die sersant).
Die ranglys moet deur diensplig gewerf word. Hy moet normale lewensomstandighede voorsien en slegs en uitsluitlik gevegsopleiding gedurende die hele lewensduur. Onder die persone wat aktief diens gedoen het, kan daar natuurlik diegene wees wat onder die kontrak wil dien. In hierdie geval sal seleksie natuurlik ook 'n bietjie strenger wees as vir die posisies van junior bevelvoerders. Daar moet onthou word dat kwaliteit hier belangriker is as kwantiteit. Die begeerte van 'n potensiële kontraksoldaat om so te word, is nie genoeg nie; die weermag moet ook 'n begeerte hê om hom in sy geledere te sien.
Die noodsaaklikheid om die konsep te bewaar, word verduidelik deur die feit dat 'n land met die grootste gebied ter wêreld en die langste grense ter wêreld eenvoudig nie 'n 'klein kompakte weermag' kan hê nie (nog 'n gunsteling liberale mantra). Boonop is ons eksterne bedreigings baie uiteenlopend en uiteenlopend.
Die ernstigste onder hulle is die Chinese. Die Volksrepubliek China sal nie kan voortbestaan sonder eksterne uitbreiding om hulpbronne en gebiede in beslag te neem nie - dit is 'n objektiewe feit. U sal hom miskien nie opmerk nie, maar hy verdwyn nie hieruit nie. Sedert 2006 het die hemelse ryk openlik begin voorberei op aggressie teen Rusland, en die omvang van voorbereiding word voortdurend groter. Die situasie herinner aan 1940 - begin 1941, toe die USSR ook openlik sou aanval (en met dieselfde doelwitte), en in Moskou het hulle probeer om die probleem te "praat" en hulself te oortuig dat Duitsland 'n goeie vriend vir ons is.
Natuurlik sal iemand staatmaak op die kernafskrikmiddel van die VRK, maar die doeltreffendheid daarvan is nie duidelik nie, soos die "MIC" reeds in die artikel "The Illusion of Nuclear Deterrence" (nr. 11, 2010) geskryf het. Dit is nie 'n feit dat die dienspligtige weermag ons van die Chinese inval sal red nie. Maar ons sal beslis nie teen hom beskerm word deur 'n huurmag nie. Dit sal 'verdamp', net soos die van Koeweit en Georgië.
Vir Rusland is die idee om 'n professionele leër te skep 'n grootse en uiters skadelike selfbedrog. Of ons weermag sal ingeroep word, of ons moet dit net prysgee. En moenie kla oor die gevolge nie.
