Die Oekraïense ministerie van verdediging het die voorstel geweier, met verwysing na die feit dat die Oekraïense weermag vanaf 2014 na 'n kontrakbasis sal oorgaan. Die laaste oproep sal hierdie herfs gehou word.
Daar moet op gelet word dat die wond herhaaldelik in 'n aantal media -inligting inligting versprei het dat die oorgang van die Oekraïense weermag na 'n kontrakbasis tot 2017 uitgestel sou word. Verteenwoordigers van die departement van verdediging het sulke gerugte egter onlangs amptelik ontken. Volgens die persdiens van die ministerie sal die laaste dienspligtiges in die herfs van hierdie jaar diens doen en in 2014 gedemobiliseer word. Dit is in die volgende jaar dat die verdediging van die moederland ophou om die plig te wees van elke Oekraïense jeug wat die meerderjarige ouderdom bereik het. Hierdie eerbare plig sal ten volle aan professionele persone toevertrou word.
Tydens die vorming van die Oekraïense weermag en binne die raamwerk van die weermag se oorgang na 'n kontrak, het herhaaldelik twyfel ontstaan. En dit is nie verbasend nie, want die implementering van 'n omvattende staatsprogram vir die ontwikkeling en hervorming van die weermag van Oekraïne, bereken tot 2017, verg groot fondse - $ 16 miljard, of ongeveer 131 miljard UAH. Hierdie aansienlike, om dit saggies te stel, is veronderstel om geld te vind deur die verkoop van militêre toerusting wat tans nie gebruik word nie. Volgens die Minister van Oorlog P. Lebedev bevat die lys van sulke "onnodige" eiendom ongeveer tweehonderd militêre kampe.
Volgens die minister sal die Oekraïense weermag ook groot take onderneem. Benewens die hersiening van die struktuur en beheerstelsel van die weermag en die verbetering van die opleidingstelsel vir militêre spesialiste, word beplan om baie aandag te skenk aan die uitvoering van take om troepe toe te rus met nuwe en moderne modelle van wapens en toerusting, die deelname van die Oekraïense weermag in internasionale vredesoperasies, en die intensivering van gevegsopleiding van personeel.
Sulke blink vooruitsigte wek egter groot twyfel by kundiges, verteenwoordigers van die Ministerie van Finansies en die Algemene Staf, wie se adjunkhoof I. Kabanenko gesê het dat dit eers in 2017 moontlik sou wees om die weermag heeltemal na 'n kontrakbasis oor te dra.
Ten spyte van die kritiek, het die staatshoof V. Janoekowitsj nietemin die staatsprogram vir die hervorming en ontwikkeling van die nasionale weermag onderskryf. Volgens hierdie program word 'n aansienlike afname in die weermag oor die volgende vyf jaar verwag (van 184 duisend dienspligtiges tot 122 duisend). Terselfdertyd sal ongeveer 40 persent van die kolonels en ongeveer 30 persent van die generaals ontslaan word. Die enigste wat nie deur die vermindering geraak sal word nie, is gevegseenhede en sekere soorte troepe, veral die vlootmagte en die troepe in die lug, want hulle is nou byna 90 persent beman met kontrakdiensmanne. Volgens die verklaring van minister Lebedev sal die aantal dienspligtiges wat voortdurend in staat is om te veg, op die vlak van 70 duisend mense bly, en diegene wat nie direk verband hou met die versekering van gevegdoeltreffendheid nie, sal verminder word in veral militêre dokters, onderwysers, bouers.
Daar word ook aanvaar dat die fondse wat na die vermindering van die weermag verskyn, bestee sal word aan die aankoop van nuwe wapens, die verskaffing van sosiale waarborge vir afgetrede dienspligtiges, sowel as aan ideologiese opleiding. Byvoorbeeld, sedert die lente van 2013 het 'n dissipline genaamd "militêr-ideologiese opleiding" sy plek ingeneem onder die volwaardige opleidingsvakke van die Oekraïense soldaat. Dit bevat nie net die geskiedenis van die Oekraïense weermag, inligting oor die tradisies van die Oekraïense weermag nie, maar bevat ook die grondslae van die staat en die wet.
Volgens die staatsprogram sal die salarisse van kontrakdienspersoneel geleidelik toeneem. Let daarop dat die inkomste van die weermag tans te wense oorlaat.
Laat ons egter daaraan herinner dat die aankondigings oor die oorgang na 'n kontrakleër glad nie beteken dat hierdie oorgang sal plaasvind nie. Ons hoor al amper twee dekades sulke uitsprake. Terug in die tydperk toe V. Joesjtsjenko aan bewind gekom het, dit wil sê in 2005, het spesifieke datums begin word vir die oorgang van die gewapende magte na 'n kontrak. Joesjtsjenko self belowe om hierdie oorgang tot 2010 te maak, V. Janoekowitsj belowe het om dieselfde te doen tot 2011, dan is beide 2014 en 2017 herhaaldelik vernoem.
So 'n verskil in tydsberekening kan baie, baie eenvoudig verduidelik word. Die punt is dat hulle in die praktyk almal onwerklik is. In 2008-2010 is 'n verdedigingsopname in die land gedoen, met ander woorde 'n opsomming van die probleme en vermoëns van die Oekraïense weermag. Voorheen is iets soortgelyks in 2003-2004 uitgevoer. Op grond van die ontvangde data is die sogenaamde Witboek gepubliseer (dit wil sê, die Strategiese Bulletin van die Oekraïne tot 2015). Op grond van die resultate van die 2008-2010-opname, sou 'n bulletin ook uitgereik word. Die Blue Book (Strategic Bulletin tot 2025), wat ontwerp is om spesifieke bestuursbesluite te bevat oor die weermag se oorgang na 'n kontrakbasis, is egter nog nie net goedgekeur nie, maar nog nie eers voltooi nie.
In Desember 2011 is die belangrikste bepalings van die bulletin amptelik deur die militêre departement gepubliseer, maar die outeurs-ontwikkelaars van hierdie dokument sê self dat 'n volledige oorgang na 'n huursoldaat eers teen 2025 moontlik is, blykbaar in gedagte dat dit te lank om ernstig na te dink of daar teen die tyd 'n professionele kontrakleër in die Oekraïne sal wees of nie.
Amptelik is die belangrikste struikelblokke in die proses om 'n professionele leër in die Oekraïne te skep, onvoldoende finansiering en die probleem van behuising. As dit nodig is, vra die militêre departement dus geld vir sy behoeftes, en ondersteun dit met verklarings oor die behoefte aan 'n vroeë oorgang na 'n kontrakbasis. Maar een ernstige vraag word oor die hoof gesien: het die Oekraïense staat hoegenaamd kontrak -gewapende magte nodig? Watter wapens sal hulle gebruik om te veg?
As ons oor die Oekraïense weergawe praat, moet daarop gelet word dat die regering aanvanklik saam met die militêre departement die kwessie van die bemanning van die weermag verkeerd benader het, want in plaas daarvan om die gewapende magte te beman met hoogs gemotiveerde en hoogs professionele personeel, probeer die oorgang na 'n kontrakbasis verseker sonder om die finansiële hulpbronne wat vir die behoeftes van die weermag toegewys is, te verhoog. Boonop word dit om die een of ander rede verkeerdelik aanvaar om te glo dat 'n kontrak altyd van goeie wil is, en 'n oproep is dwang. In werklikheid is dit nie heeltemal waar nie. Vrywillige diensplig moet ondersteun word deur die vooruitsig om op 'n begrotingsgrondslag 'n staatsuniversiteit te betree, aangesien die weermag self verplig is om dienspligtiges van goeie gehalte te voorsien. Die sosio-ekonomiese situasie in sommige streke van die land is ook van groot belang. Daar moet in gedagte gehou word dat dit in sekere streke van die Oekraïne vir jong mans 'n groot sukses is om in die weermag te kom, aangesien dit hulle die geleentheid bied om 'n sekere beroep te beoefen en normaal te eet. In die praktyk gebeur dit so: militêre inskrywingskantore trek om een of ander rede diegene wat absoluut nie daar wil dien nie, maar weier diegene wat absoluut geskik is om gesondheidsredes, maar het terselfdertyd 'n te onstuimige lewe of onvoldoende opleiding.
Boonop kan die staat ongelukkig nie bekostig om salarisse aan soldate te betaal teen 'n vlak van minstens vyfhonderd dollar nie (op die oomblik ontvang selfs offisiere nie so 'n bedrag nie). Daar is dus geen sin om op die finansiële kant van die hervorming staat te maak nie.
'N Ander belangrike hervormingskwessie is herbewapening. Lebedev, wat die amp van minister aangeneem het, ontvang van sy voorgangers verskeie hoofprogramme vir die verskaffing van nuwe wapens en toerusting aan die weermag, veral die Sapsan-missielstelsel, die An-70 medium militêre vervoer en die Oplot-M T-84UM gevegtenk, korvette "Vladimir die Grote", projek 58250. Daarbenewens is daar verskeie moderniseringsprogramme vir MiG-29-vegters, Mi-2, Mi-9, Mi-8, Mi-24 helikopters, L-39, BMP- 1 opleidingsvliegtuig. Dit maak geen sin om die finansiering van hierdie programme in hierdie artikel te noem nie, want in 'n paar woorde is dit onmoontlik om die omvang van hul finansieringsprioriteite te verstaan.
Die herbewapingsproses hang terloops geensins af van die oorgang na 'n kontrak nie. Van alle soorte wapens is slegs tenks en 'n infanterievoertuig bedoel vir massagebruik deur soldate, dus is dit nie nodig om kontraksoldate te werf om dit te bemeester nie. As ons praat oor ander soorte toerusting, selfs in die Sowjet -tye is byna almal deur die offisiere bedien.
Uiteindelik sê sommige kenners dat die dienslewe die vlak van gevegsopleiding van soldate direk beïnvloed. Maar as u daaroor nadink, moet u in hierdie situasie eerder nie dink oor die werwing van kontrakdiensmanne (wat terloops net so onbevoeg is in gevegsopleiding as dienspligtiges nie), maar om professionele opleiding van vegters te kry as so gou as moontlik. Om dit te kan doen, is dit moontlik om die dienslewe in die weermag te verleng, of is dit moontlik om die tyd wat soldate bestee aan ure lange skoonmaak van gebiede, selfopleiding te verminder sonder die nodige kennis. Die vrye tyd is genoeg om die vlak van gevegsopleiding aansienlik te verhoog.
