Die gewapende magte van Rusland in die XXI eeu is nie net 'n nuwe soort nie, maar ook 'n verandering en transformasie van hul wese, insluitend 'n kwalitatiewe verandering in die geledere van die sersantkorps. Hoe moet 'n Russiese sersant in die 21ste eeu lyk? Wat word tans in die Russiese weermag gedoen om die professionele opleiding van sersante te verbeter? Wat moet in ag geneem word uit die wyse ervaring van binnelandse en ryk buitelandse sake op hierdie gebied?
Dit was net so dat die huidige leierskap van die Ministerie van Verdediging die probleem van professionele vorming van die korps van junior kommandante prakties van nuuts af moes oplos. Dit klink natuurlik paradoksaal. Daar word al baie jare oor hierdie probleem gepraat, daaroor geskryf, maar dinge is nog steeds daar; die huidige relevansie daarvan het in die minste nie verminder nie. Alhoewel daar soms die indruk geskep is dat dit vir almal duidelik is, is die nodige doelwitte uiteengesit, is spesifieke take gestel en moet dit in die nabye toekoms opgelos word.
In 2003 het president en opperbevelhebber van die Russiese weermag, Vladimir Poetin, die volgende gesê: "Ons sal in die kortste moontlike tyd alle junior bevelpersoneel op 'n doelgerigte manier toerus." In dieselfde 2003 is daar inderdaad 'n federale teikenprogram aangeneem, waarvoor groot bedrae geld toegeken is. Agt jaar het verloop en dit het duidelik geword dat dit geen resultate opgelewer het nie.
Dit is duidelik dat al die deelnemers aan die figuurlike "ronde tafel" weet dat die huidige probleem van sersante nie gister verskyn het nie, maar ons het dit as 'n nalatenskap van die Sowjet -leër geërf. Soos in die 70's van die vorige eeu, neem dit vandag ses maande om sersante op te lei, dit is die tydperk waarin 'n sersant - 'n junior bevelvoerder opgelei word van 'n groen rekruut. Dit is duidelik dat dit byna onmoontlik is om 'n professioneel opgeleide sersant in so 'n kort tydjie op te lei. Benewens die kennis van die Artikels van die Handves, moet die toekomstige junior bevelvoerder oor die vaardighede beskik van 'n onderwyser wat sy kennis aan sy ondergeskiktes sal oordra. Natuurlik ontvang soldate basiese kennis van hul bevelvoerders, offisiere, maar gewoonlik spandeer soldate die meeste van hul tyd onder bevel van sers.
Maar ondanks al die kritiek en onvoldoendeheid van die opleiding van sersante in die Sowjet -leër, is dit nodig om die beste uit te lig en aan te neem vir die opleiding van sersante vir die moderne leër. Ons moet na die geskiedenis kyk, want die opleiding van junior bevelvoerders is ook uitgevoer tydens die bewind van Peter I en Catherine II, en die ervaring is redelik ryk.
Vir die opleiding van sersante van hoë gehalte het die Kazakse leër gebruik gemaak van die aanbod van die Britse leër, wat die borgskap van die opleiding van junior bevelvoerders van die land se leër oorgeneem het. Dit moet toegegee word dat die Britse instrukteurs die opleiding redelik effektief uitvoer. Switserland het nie 'n staande weermag nie, maar daar dien meer as duisend onderoffisiere onder die polisie, wat elke vyf jaar heropleiding ondergaan.
Die moderne take vir die opleiding en opvoeding van jong soldate het ongelooflik ingewikkeld geraak: baie offisiere is ontslaan, die meeste lasbriefoffisiere is afgedank, daar is nog geen nuwe sersante nie. Intussen dien moderne dienspligtiges in Rusland slegs een jaar, en die ministerie van verdediging probeer om professionele sersante uit hierdie jare te kies en op te lei. As dit vroeër ses maande geneem het om voor te berei, probeer hulle nou binne drie maande. Opleiding in so 'n kort tyd maak dit nie moontlik om 'n regte sersant voor te berei wat 'n junior bevelvoerder kan word nie.
Binne drie maande moet die student van gister nie net leer hoe om ondergeskiktes te beveel nie, maar wat en hoe om hulle te leer en hoe om dissipline te handhaaf. Ons kan met vertroue sê dat dit nie moontlik is nie.
Daar is ook bemoedigende nuus, so die besluit is uiteindelik geneem om professionele sersante op te lei, en dit moet baie deeglik opgemerk word. Die studietydperk is vasgestel - twee jaar en tien maande. Daar moet op gelet word dat daar baie min sulke junior bevelvoerders is. Omdat daar beplan word om 150 duisend offisiere in die Russiese weermag te hê, moet die aantal sersante 300-400 duisend in ag neem. Hierdie jaar verlaat egter 250 sersante die Ryazan Airborne School, maar dit is niks op die skaal van die weermag nie.
Alle toekomstige sersante moet natuurlik nie volgens 'n driejaarprogram opgelei word nie - dit is nodig om 'n gegradueerde opleidingstelsel in te stel. Die bevelvoerder van 'n tak van 'n militêre eenheid kan binne drie maande opgelei word, maar op voorwaarde dat hy voor die tyd vir ses maande as privaat diens gedoen het en sy leierseienskappe kon bewys.
