Die Ministerie van Verdediging van die Russiese Federasie keer terug na die verhoging van die aantal kontrakdiensmanne

Die Ministerie van Verdediging van die Russiese Federasie keer terug na die verhoging van die aantal kontrakdiensmanne
Die Ministerie van Verdediging van die Russiese Federasie keer terug na die verhoging van die aantal kontrakdiensmanne

Video: Die Ministerie van Verdediging van die Russiese Federasie keer terug na die verhoging van die aantal kontrakdiensmanne

Video: Die Ministerie van Verdediging van die Russiese Federasie keer terug na die verhoging van die aantal kontrakdiensmanne
Video: Duitsers en Fransen vochten om Arnhem | Ridders van Gelre 2024, April
Anonim

Die Ministerie van Verdediging van die Russiese Federasie het uiteindelik besef dat, gegewe die huidige realiteite, dit eenvoudig onmoontlik is om elke jaar 750 duisend dienspligtiges te werf, en dat dit tyd is om terug te keer na die toename in die aantal dienspligtiges wat onder kontrak dien. Dit is presies waaroor die verteenwoordigers van die land se militêre departement verlede Vrydag gepraat het tydens 'n ontmoeting met president Medvedev, wat, dank God, die idee om kontrak soldate te vergroot, ondersteun en belowe het om die nodige fondse hiervoor toe te ken.

Anatoly Serdyukov het gesê dat die Russiese leër nou 220 duisend offisiere en 425 duisend kontraksoldate sal hê. As ons van mening is dat die getal van ons leër tans meer as een miljoen mense is, beteken dit dat slegs 355 duisend dienspligtiges per jaar nodig is, en dit is 'n baie meer werklike syfer en hoef beslis nie bang te wees nie van tekorte.

Die besluit is redelik verstandig, aangesien daar in die komende tien jaar nie meer as 650-700 duisend 18-jarige seuns jaarliks sal wees nie. As ons in ag neem dat meer as die helfte van hulle om een of ander rede vergoeding ontvang, en daar is nog minder dienspligtiges, word dit duidelik dat die grootse planne van die Hoofdirektoraat vir Organisasie en Mobilisering (GOMU) om 750 duisend te werf dienspligtiges per jaar, aanvanklik gedoem om te misluk. Dit was dus net 'n kwessie van tyd om terug te keer na die toename in kontrakdiensmanne.

Die Ministerie van Verdediging van die Russiese Federasie keer terug na die verhoging van die aantal kontrakdiensmanne
Die Ministerie van Verdediging van die Russiese Federasie keer terug na die verhoging van die aantal kontrakdiensmanne

Die ministerie van Verdediging het blykbaar die finale besluit geneem om die aantal dienspligtiges wat op kontrakbasis dien, te vergroot na aanleiding van die resultate van die herfspligveldtog. Ondanks die feit dat dit volgens amptelike gegewens volgens planne verloop het, het alles in werklikheid iets anders gelyk. Selfs as die militêre registrasie- en werwingskantore daarin geslaag het om die vereiste aantal dienspligtiges te werf, moet opgemerk word met watter heldhaftige arbeid dit gedoen is.

Vanweë die gebrek aan die vereiste aantal offisiere en die tekort aan professionele sersante, het terselfdertyd mistigheid in militêre eenhede die afgelope jaar merkbaar toegeneem. Wat in beginsel nie verbasend is nie, die dienspligtiges is in wese aan hul eie lot oorgelaat en beheer daaroor was duidelik nie genoeg nie.

Dit is dus die tweede (die eerste met die toekenning van 20 biljoen roebels vir die herbewapening van die weermag tot 2020) wat optimisties is uit die kamp van die Ministerie van Verdediging. Maar ek twyfel net of dieselfde amptenare wat misluk het in die vorige hervorming van die oordrag van die weermag na 'n kontrakbasis, die huidige een bekwaam sal kan uitvoer. Inderdaad, binne 'n kort tydperk is dit nodig om 275 duisend kontraksoldate te werf, en selfs al sou die geldelike toelae van 'n privaat nou nie soos vroeër 12-15 duisend roebels wees nie, maar meer as verdubbel, bly hierdie twyfel steeds bestaan.

Werwingsagentskap "Recruto" - werwingsagentskappe van St. Petersburg - is 'n hoë kwaliteit opvulling van vakatures, 'n optimale tydsberekening vir die keuse van personeel, die verskaffing van waarborge, 'n redelike tariefbeleid, 'n oplettende individuele benadering, unieke professionele ervaring. Meer inligting kan gevind word op die webwerf rekruto.ru.

Aanbeveel: