Die rede vir die skryf van hierdie materiaal was 'n video op YouTube, wat nie net skokkend is nie, maar ook skokkend. Die video is lankal geplaas en is op 'n paar militêre forums bespreek. In die konteks van vandag is hierdie video egter baie aanduidend. Die essensie van die video is eenvoudig. 'N Sekere tante in 'n wit jas skel op 'n peloton kadette. Kadette blykbaar uit die eerste jaar. In kort, baie kort pouses tussen deurlopende obsceniteite, kan die tante menslike spraak hoor. Dan blyk dit dat die tante glad nie 'n tante is nie, maar die hoof van die eetkamer van die Serpukhov Military Institute of the Strategic Missile Forces. Almal noem haar "Tannie Tanya". En sy gee net die uitrusting van die eetkamer aan. Maar hoe vaardig doen sy dit nie! Boonop staan die gegradueerdes van hierdie instituut vir haar op. Maar besinning oor wat hy gesien het, is somber. Dit is duidelik dat ons almal volwassenes is en vloekwoorde ken, maar nie in dieselfde mate hierdie vuil woorde in jong seuns hamer nie. Al wat oorbly, is om simpatie te hê met die ouers van hierdie ouens. Hulle kom net van die ma se romp af. Hulle sou baie in hul brein moes belê, maar hulle kry die beste mat. Dit word 'n skande vir hierdie tante.
Beamptes
Inskrywings by militêre skole is gestaak. Sê hulle tydelik. Ek wonder wie die toekomstige vakante poste van junior offisiere sal vul, as die huidige juniors die rang kry en hulle moet voortgaan? Of is daar 'n plafon vir vandag se juniors? Op een van die terreine, die korrespondensie van die voormalige hoof van die kursus van een van die militêre skole. Kom ons noem hom Denis. Hy is 27 jaar oud. En hy was reeds die hoof van die kursus. 'Geëerde militêre manne' kan nie glo dat Denis bloot die pligte van die NK getrou wou nakom nie. Hierdie jong man, wat daarin geslaag het om 'n belangrike posisie van NK te beklee, redeneer verrassend op 'n volwasse manier. Hy sê met pyn dat hy min invloed op die kadette gehad het, en dit glad nie gedoen het met die aankoms van die huidige ministerie van verdediging nie. Denis se woorde: 'Nou is 'n ander tyd, 'n ander moraliteit, verskillende opvoedingsmetodes en, bowenal, ander kadette. Hulle kom uit die samelewing en die samelewing het wêreldwyd verander. Dit is die kinders van die 90's”. Denis het "boeiend" vertel oor sy studies aan die akademie oor opknappingskursusse vir NDT. Die banale wydverspreide nie-nakoming van die statutêre bepalings is skokkend. Niemand salueer iemand nie. Vir wat? Voorkoms? Dit is 'n aparte verhaal. Waarom oor Denis in die verlede tyd? Omdat hierdie jong offisier, wat opreg iets nuttigs in die Russiese leër wou bereik, was hierdie leër in die persoon van die hoof van die skool eenvoudig nie nodig nie. Denis het baie gepraat oor die stelsel om geld in te samel vir verskillende behoeftes: kadette slaag eksamens vir geld (onderwysers benodig 'n toevoeging tot die DD), ouers skenk geld om die huishoudelike voorraad aan te vul, ens. Dit is jammer dat hierdie jong offisier, wat die beste in die Russiese weermag waardig is, nou 'n suksesvolle bestuurder van 'n alkoholmaatskappy is, en op 27 -jarige ouderdom het hy baie goeie finansiële vooruitsigte. Maar twee strafregtelike sake is teen die hoof van die skool aanhangig gemaak. Maar hy het nie 'n goeie offisier gehou wat die Moederland wou dien nie.
Of die beroemde verhaal in die Lipetsk Aviation Center. Ook 'n jong offisier Igor Sulim. Vir sommige van die lesers lyk sy daad miskien nie heeltemal eties nie. Maar wat is die etiek van senior offisiere wat hul posisie benut het? Dit is baie soortgelyk aan die skep van finansiële vloei deur korrupte verkeersmanne. En dit sal jammer wees as Igor en sy vriende, jong offisiere wat nog nie uitgebrand het nie en in die Russiese weermag wil dien (hulle wil nog steeds) hierdie begeerte heeltemal ontmoedig.
Of 'n ander voorbeeld. Suid van Rusland. Lugverdedigingseenheid. Die eenheid is besig met lugruimbeheer uit die suide. Die departement het 'n baie hoë verantwoordelikheid. Die onderverdeling is onvolledig. Nie alle skerms is beset nie. Mense slaap nie genoeg nie. Die eenheidsbevelvoerder self kom nie uit die groepe nie. Hy sou reeds opgehou het, maar die behuisingskwessie is nie opgelos nie.
Maar jy ken nooit sulke voorbeelde in eenhede en onderafdelings nie. Maar die opvallendste is dat daar offisiere is wat regtig graag in die Russiese weermag wil dien. Daar is baie sulke beamptes. Die staat het baie belê in hul professionele opleiding. Nietemin is dit die beamptes wat aktief wil dien, wat nie swyg oor die tekortkominge nie weens hul lojale houding teenoor die saak, wat onder die vermindering van OSHM val of self ophou. Baie jammer!
Sersante
Volgens die Ministerie van Verdediging kan die gat in die kaders, wat verskyn in verband met die beëindiging van werwing na militêre skole, natuurlik toegemaak word deur sers. En dit is waar. Daar was 'n opvallende advertensie vir die werwing van 'n aantal militêre skole, wat bedoel was om sersante in 'n program van 34 maande op te lei. Wat hulle net nie skryf nie. Dit beloof net nie. U kan verward raak oor wie en hoeveel geldtoelae belowe is. Ons was dit eens dat dit lyk asof die sersante meer van die jong luitenant sou ontvang. Volledige verwarring. Die behoefte aan die weermag en vloot, wat vroeër aangedui is, is byna 107 duisend mense. In Februarie vanjaar is die syfer egter teen 2015 verander na 65 duisend mense. Dit lyk asof 200 nuwe sersante (dit is die eerste gradeplegtigheid in 2012) 'n belangrike bydrae lewer om die personeelprobleem op te los. En weer sal sersante opgelei word in opleiding onder dienspligtiges. Dan kom die oomblik van ontslag, en sonder om 'n professionele sersant te word, hang hy die clown aiguillettes op, en misluk die professionele persoon vir die burgerlike lewe.
In die ver tagtigerjare is ons weermag 'n weermag sonder sersante genoem. Natuurlik, in die verstaan van die Westerse leërs. Trouens, dit is. Hoe kan u sonder professionele sersante in die strategiese missielmagte of die vloot klaarkom? Ek onthou die sersante wat in die vierde nommers na die DB gegaan het in die Kartala -afdeling van die Strategiese Missielmagte (hierdie afdeling was lanklaas daar). Dit was werklike professionele persone wat in die reël aan tegniese skole gegradueer het. Hoe kan u sonder 'n professionele persoon op die skepe van die vloot klaarkom? Volgens die figuurlike uitdrukking van die offisiere, kan 'n matroos vir 2 jaar diens in die vloot slegs die pad na die latrine en die kombuis onthou. Is dit waar die fondamente van afknouery begrawe word? Was dit nie die ontwikkeling van die beamptes wat met die personeel werk nie? Na wie die laaste offisier die kaserne verlaat het, wie bly daar in beheer? Aangesien die sersante insolvent kon wees, moes iemand hierdie nis beset het. Hier is die gevolgtrekking.
Dit is duidelik dat geen finale model vir die modernisering van die weermag ontwikkel is nie. Die leierskap van die Ministerie van Verdediging weet nie waarna hulle moet streef nie, en probeer die probleem met chaotiese bewegings oplos. Daar is geen twis nie - modernisering is nodig in moderne politieke en tegnologiese omstandighede. Probeer u net die NAVO -model herhaal?
Maar dit is soos om op 'n onbekende afstand na die kant te spring met onbekende gevolge. Die kommersialisering van die weermag? En waar is die verantwoording van die mentaliteit van ons werwingskontingent, die generasie van die negentigerjare? Weereens retoriese vrae wat skynbaar geen antwoorde het nie.
Privates
Die vraag van vandag se vrae is diensplig. Ek onthou die ou film "Soldaat Ivan Brovkin". Die toneel waarin Brovkin aanstoot neem dat hy weens slegte gedrag diensplig in die weermag geweier kan word, word in vandag se omstandighede as grotesk beskou. Die transformasie van die oproepproses self, sy filosofie het gelei tot kolossale stratifikasie in die samelewing. 'N Paar retoriese vrae. Wat is die persentasie kinders in die Russiese weermag wie se ouers huisvesting in Londen het? Wat is die persentasie kinders in die Russiese weermag wie se ouers in die buiteland gaan woon? Wat is die persentasie stedelike inwoners in die Russiese weermag? Wat is die persentasie landelike inwoners in die Russiese weermag?
Deur hierdie vrae te beantwoord, kan u die kwaliteit van die moderne Russiese leër bepaal. Oor watter keuse vir hoëtegnologie-eenhede kan ons praat? Van wie om te kies? Die werwing in die weermag het gelei tot 'n banale uitvoering van die plan vir die hoofde. Die aantal mense wat gewerf is, het saamgeval met die behoefte, en dit is goed. En wie word gewerf, wat is die kwaliteit van die kontingent - dit is nie vir ons nie. Dit blyk dus dat die soldaat selfs aan die einde van die diens min van militêre aangeleenthede verstaan.
Ongelukkig is al hierdie probleme baie wêreldwyd. Die samelewing is siek - so ook die weermag. En ek wil graag hoop dat ons selfs gedurende ons leeftyd 'n nuwe effektiewe leër sal sien.
