Volgens Nikolai Makarov, hoof van die algemene staf, sal die weermag in 2012 kontraksoldate werf vir vakante poste van privaat persone, sowel as junior sersante. Teen die agtergrond van toenemende werkloosheid is die departement van verdediging van Anatoly Serdyukov natuurlik gereed om die grootste vakatures op die Russiese arbeidsmark te word.
Tans dien ongeveer 150 000 kontraksoldate in die Russiese weermag. Maar die Ministerie van Verdediging het herhaaldelik ontevredenheid uitgespreek oor die opleiding van hierdie sersante en soldate. 'Ons kan nie tevrede wees met die kwaliteit van opleiding van dienspligtiges wat tans op kontrakbasis dien nie, sowel as met die bestaande voorwaardes vir hul opleiding en opleiding. Daarom het ons besluit om oor te skakel na opleidingskontraksersante by verskillende militêre universiteite van die ministerie van verdediging,”het die hoof van die algemene staf van die gewapende magte gesê. Hy het ook gesê dat die eerste gradeplegtigheid van kontrakspesialiste, wat oor drie jaar opgelei is, vanjaar by die Ryazan Airborne Force School sal plaasvind.
"Ons sal elke jaar ongeveer 50 duisend mense werf vir soldate- en sersantposte," het Nikolai Makarov gesê. Terselfdertyd sal 'n heeltemal nuwe kontrak met die aansoekers gesluit word, wat aansienlik verskil van die een wat tans in die weermag geld. Soos die Ministerie van Verdediging gespesifiseer het, sal baie hoër en strenger vereistes van toepassing wees op nuut aangewese kontrakteurs, en dit word beplan om vooraf opgelei te word. In totaal het die ministerie vandag 425 000 kontrakdiensmanne nodig. Maar binne 'n jaar, soos Makarov opgemerk het, is dit nie van plan om dit te aanvaar nie.
Volgens nie -amptelike gegewens sal die salaris van kontrakteurs meer as 20 duisend roebels beloop, maar die Russiese ministerie van verdediging het nog nie oor die presiese bedrag gepraat nie. Dit was eintlik moontlik om 'n geruime tyd op kontrakbasis in die Russiese weermag te dien. Hierdie grootskaalse projek wat deur die regering aan die begin van die 1990's en 2000's geloods is, kan egter nie as heeltemal suksesvol beskou word nie.
Terselfdertyd is die algemene personeel daarvan bewus dat hulle 'n uiters moeilike taak vir implementering beoog. "Die grootste probleem lê nie net in die opleiding van sulke kontraksoldate nie, maar ook in die opleiding van diegene wat dienspligtiges direk sal oplei," het Nikolai Makarov gesê.
Intussen sal beduidende veranderinge ook loopbaanbeamptes beïnvloed. Die voorval, wat nie so lank gelede plaasgevind het nie en wat verband hou met generaals wat verkies om af te tree, eerder as om na 'n nuwe diens te draai vir rotasie, was die begin van 'n grootskaalse veldtog. Volgens Makarov sal rotasie nou die norm wees in die alledaagse lewe in die weermag. 'In die afgelope 20 jaar het sommige beamptes hiervan wegbeweeg, totdat hulle afgetree het, byvoorbeeld in Moskou,' het die hoof van die algemene staf by verslaggewers gekla.
In die toekoms word beplan dat elke loopbaanbeampte ongeveer 3 jaar in die grensgebied en ongeveer 10 jaar in die diepte van die staat sal dien. Terselfdertyd is die departement van verdediging van voorneme om alles te neem wat nodig is om te verseker dat die beamptes gedurende die rotasieperiode 'n heenkome het. Dit was immers die langtermyn katastrofale probleem met 'n tekort aan behuising wat die hoofrede was dat die meeste beamptes nie hul huise wou verlaat nie.
